协成系统:季奕铼 陆钇城

协成系统:季奕铼   陆钇城 季奕铼(左) 陆钇城(右) 听季奕铼讲他对直销系统的概念解读,就像是在重温马克思的唯物论·对意识的概念定位:马克思讲意识产生于物质行为,又作用于它的发展方向;季奕铼对系统的理解也是源自于他之前来来往往的从业经历,如今作为一种从业理念,指导着他在事业征途中开辟更加广阔的江山。 在承接着象牙塔的司机从业之后,季奕铼开始了自己的创业尝试,彼时的他还很年轻,难觅创业之路凶险,一腔热血宏愿最终冰冻在不断的波折之中,不过对于年轻人而言,一次失败并不等于就此关闭了所有的前路,季奕铼也很快在创业烟尘尚未散去的时候开始了在如新的直销行业之旅。那是一个全新的行业,过往之中还从未有过对直销的认识,也幸而如此,使得他能够用一张白纸的纯净心态,来看待和建立这个行业中的那些是非概念。 “我意识到直销行业强大的生命活力,和它未来理所拥有的广阔未来,但在同时也认识了这个行业的喧哗,和许多不合理的地方存在,其中之一便是行业大众对系统的认识。在行业大众的眼里,系统就是一个团队,许多人为了共同的事业梦想和心愿聚集在一起,开创事业天地和美好生活的地方,但我并不这么认为,系统同于团队,但又不仅限于此,团队是系统的骨肉,我们需要为它注入血液。” 在季奕铼所列举的“血液成分”中,听到最多的两个词汇是“企业”:企业的文化理念,企业的管理思维,企业的经营方式……季奕铼以经营企业的方式心愿来管理他的系统,他的事业眼光所关注的不只有团队规模大小和业绩曲线,更多是它面向未来的事业面貌。 这也是季奕铼屡次往返出入于传统与直销行业所得的收获,在离开如新之后,季奕铼重返传统行业进行创业,时间的淘涤让他更显几分成熟,这次长达七年的创业生涯让他收获颇丰,但他依然念念不忘在如新时所树立的对直销行业的好感,他渴望着重返直销行业。 时不惑人,他最终在隆力奇开始了直销行业“归去来兮”,不过不同于第一次直销之旅,这次他是带着对行业、对系统的全新认识而来,传统行业中的创业摸索赋予了他企业运营和管理思维,由此也塑造了他对直销系统的全新认知:系统不应只是一个团队,它需要用企业的心愿和理念来对待。 季奕铼至今一直感恩权健集团,因为这个集雄厚实力、真诚服务和雄伟宏愿于一体的企业给了他足够宽广的天地来承载他的事业理念,他也同样感动于身边有如此多的事业伙伴,对于他的事业和理念百分百的支持和付出。带着双重的感恩,季奕铼于2011年加盟权健集团,并于2012年底携手陆钇诚共同创办协成系统,并开始按照心中的意愿来悉心打造,他为“协成”二字描绘了一个壮阔蓝图:集产业投资、企业管理、教育培训为一体的多元化产业公司,他期望着“协成”二字能够成为响彻直销行业的一种信义和昭彰,让人听之闻之,心中同时生出一幅山河辽远的壮丽面貌。 文化之于一家企业或是一个国家循序向前的统领和引导意义尽管放诸任何一个单纯事例中来套用都显繁复,但它始终真切地作用于现实生活,谙于此道的人们向来不吝于从大把的时间和精力中来沉淀出合乎自我脉律和心意的精神思想,他们以之为衣,以信仰的姿态悉心秉持和实践。 季奕铼对协成系统的未来寄望深重,他将协成系统的文化蕴藏在系统logo之中,四颗想通并连的心和一个兼容并蓄的圆,内在的四颗红心代表着开心、真心、爱心、恒心,而外在的圆则是齐心的写照,这是协成系统文化概念的核心,同时也是季奕铼对事业所寄予的未来。 现代社会从不强制要求一个人对另一个人保持绝对的忠诚,自由主义意识的泛滥也让很多人将心情好坏作为衡量一份工作,一件事物值不值得为之付出的标准,由此而造就了今天社会人们频繁跳槽,企业团队人来人往的局面。季奕铼深知一个稳定而和谐的团队对于企业发展的重要性,也深谙于留人之道,他将开心写入企业文化,便是为了以人心来谋求企业的稳定发展。  

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